Mitarbeiter gewinnen

Meinolf Droege,

Auszubildende kommen durch das Portal

Jobportale sind der Standard bei der Personal- und bei der Stellensuche geworden. Noch weniger selbstverständlich ist das im Bereich Auszubildende. Ein näherer Blick kann lohnen.

Geschäftsführer Tobias Heberlein und CSO Christian Sauer bei der Preisverleihung. © Azubiyo

Während der Veranstaltung Zukunft Personal Europe in Köln wurden auch Deutschlands beste Jobportale ausgezeichnet. Bereits zum dritten Mal in Folge errang Azubiyo den ersten Platz in der Kategorie „Schüler und Auszubildende“. Zudem wurde der zweiten Platz in der Kategorie „Spezialjobbörsen“ erreicht. Als Basis für das Gütesiegel hatte die Jury nach eigenen Angaben mehr als 45 400 Bewerber- und 13 600 Arbeitgeberstimmen ausgewertet.

Hervorzuheben sei die Zufriedenheit mit einem Wert von 5,63 bei den Bewerbern und 6,11 von möglichen 7 Punkten seitens der Arbeitgeber. Zudem empfehlen 96 Prozent der Arbeitgeber das Portal weiter. Der anhaltende Erfolg sei auch eine Anerkennung der Matching-Technologie. Die Anforderungen von Unternehmen werden mit den Stärken und Wünschen der Schüler abgeglichen, sodass beide Seiten die Chance haben genau das finden, was zu ihnen passt.

Organisatoren des Preises im Markt der Jobbörsen sind die Kooperationspartner Profilo mit dem Bewertungssportal Jobboersencheck.de und das Institute for Competitive Recruiting (ICR). Ziel sei es, mit der Auszeichnung mehr Transparenz für Arbeitgeber zu schaffen, wenn es darum geht, die richtige Jobbörse auszuwählen. Bewertungsgrundlage für alle bewerteten Stellenportale sind Zufriedenheit und Weiterempfehlung – einzigartig sei dabei, dass Bewertungen von Jobsuchenden und von Arbeitgebern ausgewertet werden.

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