Vor rund viereinhalb Jahren startete Wolfgang Oehm ein Projekt mit – vermeintlich – nur geringen Chancen. Aus einer Gruppe von 50 Flüchtlingen, für die er seinerzeit die Sprachkurse finanziert hatte, gab er zehn jungen Leuten die Chance, in seinem Unternehmen eine Ausbildung zu machen. Nur den zeitlichen Aufwand betrachtet, der von einer ganzen Anzahl von Personen aus der Gemeinde- und Kreisverwaltung sowie bei Oni in der verwaltungstechnischen Begleitung geleistet wurde, addiert sich laut Unternehmen auf mehr als 220 Arbeitstage.

Innerbetrieblich wurde die Ausbildungskapazität kurzfristig auf das Dreifache vergrößert, weil jeder der jungen Ausländer je einen eigenen Bereich gleich für mehrere Disziplinen benötigte. Die Einrichtung dieser Plätze mit Werkbänken, Werkzeugen, Messgeräten und anderem war ebenso erforderlich, wie die Einstellung eines zusätzlichen Ausbilders. Um die Grundvoraussetzungen für die erfolgreiche schulische Berufsausbildung zu schaffen, wurden mehre Lehrkräfte engagiert. Schwerpunkte dabei lagen auf der sprachlichen sowie der Förderung in Richtung Mathematik und Physik. Es wurden Lehrräume eingerichtet, in denen die jungen Leute nach der praktischen Ausbildungszeit an mehreren Tagen in der Woche und mit entsprechender Verpflegung versorgt, von den Lehrkräften mit unterstützt und begleitet wurden. Darüber hinaus wurden Patenschaften mit deutschsprachigen Auszubildenden ins Leben gerufen. Es wurden Lern-Trainingseinheiten auf freiwilliger Basis angeboten und erfreulicherweise gut angenommen.

Alle Maßnahmen dienten Wolfgang Oehms Ziel nicht nur die Berufsausbildung erfolgreich zu absolvieren, sondern auch die volle Integration im beruflichen und privaten Umfeld zu erreichen.

Nun, nach viereinhalb Jahren, haben vor wenigen Tagen die letzten vier Auszubildenden ihre anspruchsvolle Prüfung zum Mechatroniker für Kältetechnik erfolgreich abgelegt. Damit wurde das komplexe Projekt „Ausbildung von zehn Flüchtlingen“ mit einer Erfolgsquote von 100 Prozent abgeschlossen. Wie versprochen, wurde allen eine feste Anstellung angeboten – und die jungen Leute haben das Angebot dankend angenommen.

Aus einer Statistik des Bundesinstituts für Berufsbildung geht hervor, dass im Handwerk durchschnittlich 41,2 Prozent der Auszubildenden aus den Haupt-Asylzuzugsländern außerhalb der EU das Ausbildungsziel erreichen. Dass bei Oni alle jungen Menschen im Zusammenwirken mit vielen Unterstützern und Helfern das Ziel erreicht haben, spricht für das besondere Engagement von Firmenchef Wolfgang Oehm.